Empleo y formación

Entradas etiquetadas como ‘Actualidad’

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Semana del Empleo – XIII Foro de Empleo de la Universidad de Burgos

Semana del Empleo – XIII Foro de Empleo de la Universidad de Burgos.

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Identificado un hombre en Burgos acusado de estafar a parados con falsas ofertas de empleo

 Identificado un hombre en Burgos acusado de estafar a parados con falsas ofertas de empleo.

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Denuncian que la web del SEPE publica ofertas de trabajo sexistas y fraudulentas

Denuncian que la web del SEPE publica ofertas de trabajo sexistas y fraudulentas.

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Se convoca la prueba de evaluación de aptitud profesional para la profesión de Abogado para el año 2014.

Se convoca la prueba de evaluación de aptitud profesional para la profesión de Abogado para el año 2014..

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Feria de empleo internacional para médicos y enfermeros este martes en Madrid

 Feria de empleo internacional para médicos y enfermeros este martes en Madrid.

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Cerca de 600.000 trabajadores en España nunca han tenido un empleo

Cerca de 600.000 trabajadores en España nunca han tenido un empleo.

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Jordi Evolé, lúcido y genial

 Jordi Evolé, lúcido y genial.

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Detenido por estafar 10.500 euros con la promesa de un falso empleo en el Puerto de Valencia

Detenido por estafar 10.500 euros con la promesa de un falso empleo en el Puerto de Valencia.

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El paro bajó en 72.800 personas en el tercer trimestre, hasta los 5,9 millones, según la EPA

La tasa de paro cae tres décimas hasta el 25,9%. En el último año, el paro se ha incrementado en 126.700 personas. Aunque bajan ligeramente, los hogares con todos sus miembros en paro no baja de los 1,8 millones. PDF: El resumen de la EPA del tercer trimestre.

El paro bajó en 72.800 personas en el tercer trimestre respecto al trimestre anterior, un 1,2% menos, situándose el número total de desempleados en 5.904.700 personas. Así, la tasa de paro cayó al cierre de septiembre hasta el 25,98%, porcentaje casi tres décimas inferior al del segundo trimestre (26,26%), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es el descenso del paro más acusado en este trimestre desde 2005.

El descenso del desempleo registrado en el tercer trimestre de este año es el más acusado en este trimestre desde 2005. Dentro del periodo de crisis, en todos los terceros trimestres desde 2008 el paro registró subidas, con excepción de 2009 y 2010, cuando bajó en 14.100 y 70.800 personas, respectivamente. En el último año, el paro se ha incrementado un 2,2%, con 126.700 desempleados más, mientras que se han perdido 497.100 ocupados, un 2,9%. La ocupación, por su parte subió en 39.500 personas en el tercer trimestre de 2013, hasta un total de 16.823.200. La variación trimestral del empleo es del 0,24% y la tasa anual del disminuye un 2,87%. La ocupación aumenta en 52.000 personas en el empleo privado, y disminuye en 12.600 en el empleo público.

En el tercer trimestre de este año se crearon 39.500 empleos (+0,24%), en contrastre con la destrucción de 96.900 empleos registrado en el mismo trimestre de 2012. De hecho, es la primera vez que se genera empleo en un tercer trimestre desde el año 2010, según destaca el INE. Todos los empleos creados entre julio y septiembre pertenecían al sector privado, que registró un incremento de la ocupación de 52.000 personas (+0,37%), mientras que el empleo público se redujo en 12.600 personas (-0,44%) y ya acumula un ajuste de 161.100 puestos de trabajo en un año (-5,4%). El número de activos bajó en 33.300 personas en el tercer trimestre (-0,15%) y en 370.400 personas durante el último año (-1,6%). En el tercer trimestre de 2013, el número de asalariados se incrementó en 23.200 personas (+0,17%), todos ellos con contrato temporal, ya que los indefinidos se redujeron en 146.300 en este periodo (-1,4%). Cataluña y Madrid, cara y cruz Las mayores bajadas de paro respecto al trimestre anterior han tenido lugar en Cataluña (32.500 parados menos), Illes Balears (25.100) y Comunitat Valenciana (22.600). Por el contrario, Los mayores incrementos se producen en Canarias (22.000 parados más) y Comunidad de Madrid (10.900). Si hablamos de ocupación, las comunidades en las que más ha crecido la ocupación el pasado trimestre fueron Cataluña (52.300 ocupados más), Illes Balears (23.900) y Aragón (11.600). Baleares presenta el mayor crecimiento anual con un 1,58%. Por el contrario los mayores descensos trimestrales se dieron en Andalucía (52.300 ocupados menos), Comunidad de Madrid (43.800) y País Vasco (17.700). Ligera bajada de los hogares con todos sus miembros en paro Otro dato importante es el número de hogares con todos sus miembros activos en paro, que ha bajado en 13.400 entre julio y septiembre, pero se mantiene en la barrera de los 1,8 millones, en concreto, 1.807.700, es decir, un 0,74 % menos que en el segundo trimestre. El número de hogares con todos sus miembros en paro aumentan un 0,32%Según los datos de la Encuesta de Población Activa, el número de hogares en los que todos sus miembros activos están ocupados aumenta en 26.700, hasta 8.293.100, un 0,32 % más que en el trimestre anterior. Pese a esta mejora intertrimestral, en comparación anual el número de hogares con todos sus miembros en paro ha crecido en 69.800 (4,02 % más), mientras que los que tienen a todos sus activos ocupados disminuyen en 228.500 (2,68 % menos). El número de hogares en el segundo trimestre del año es de 17.391.900, con un descenso de 48.800 respecto al segundo trimestre.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1956779/0/paro/epa/tercer-trimestre/#xtor=AD-15&xts=467263

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Se duplica el número de directores de RRHH que ofrecerá empleo en 2014, según Adecco

En 2014 habrá más contrataciones. Es lo que opina el 16% de los directores de recursos humanos consultados por Adecco. El 70% de los directores cree que el año que viene el número de empleados se mantendrá estable. Además, según este estudio, las empresas valoran ahora más frente a la formación y la experiencia el lado humano del candidato.
23/10/2013 | PORTALPARADOS.ES

Según la encuesta realizada por la Fundación Adecco, el porcentaje de directores de recursos humanos que prevé que la plantilla de su empresa aumente en 2014 se ha duplicado con respecto a este año. Aunque sólo es un 16%, se dobla el porcentaje de este año y se invierte la tendencia registrada en la encuesta anterior.

 

Frente al 16% que prevé creación de empleo para el año que viene, el 14% de los directores de recursos humanos encuestados cree que su plantilla se verá reducida, mientras que el 70% restante piensa que el número de trabajadores permanecerá estable. Pese a la mejora de perspectivas de losdirectivos, Adecco señala que 2014 no será el año del empleo porque habrá pocas vacantes.

La encuesta de Adecco revela además que las empresas han empezado a dar importancia al lado humano de los candidatos, junto con la formación y experiencia profesional. Por ejemplo, el 43% considera importante que el demandante de empleo realice labores de voluntariado.

El informe de Adecco señala además que el 92% de los directivos cree que sus empresas no recortarán las iniciativas sobre responsabilidad social. En concreto, el 49% estima que se mantendrá y el 43% que se reforzará en 2014.

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La construcción de un bulevar generará 900 empleos en Burgos

El Ayuntamiento de Burgos espera crear 900 empleos, directos e indirectos, con una gran obra pública en la ciudad. Gracias a estos trabajos se convertirá la principal arteria de la ciudad, la calle Victoria, en un bulevar.  El alcalde de Burgos, Angel Ibáñez ha anunciado la actuación que según los estudios realizados por el consistorio generará un número importante de empleo.
11/10/2013 | PORTALPARADOS.ES

En concreto, el ayuntamiento espera que la obra de urbanización cree 203 empleos, a los que se sumarán los 120 puestos de trabajo que se necesitarán para construir un aparcamiento subterráneo en un tramo de la calle. Los suministros y servicios harán posible la generación de otros 600 empleos durante los trabajos de remodelación de la calle Victoria.

Para llevar a cabo la obra, la Junta de Gobierno Local ha aprobado una partida de 7,9 millones de euros. Los trabajos comenzarán a finales de octubre, principios de noviembre. El plazo de ejecución previsto es de 16 meses.

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La Seguridad Social pierde 22.242 cotizantes más en septiembre

La Seguridad Social perdió 22.242 afiliados respecto a agosto, un 0,14% menos, con lo que el total de ocupados se situó en 16.305.445 cotizantes. La afiliación desestacionalizada crece en 5.637 personas y es la primera vez que crece en septiembre desde hace cinco años. Respecto al año pasado, el sistema ha perdido 504.358 afiliados. Este retroceso de la afiliación, con el que se encadenan dos meses de descensos, se ha debido sobre todo a la caída de la afiliación en el Régimen General, que perdió 22.417 cotizantes (-0,17%) en el mes, informa hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La tasa desestacionalizada -que no tiene en cuenta el efecto de los festivos- creció por primera vez en un mes de septiembre desde 2007, con 5.637 cotizantes más. El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha destacado que es la primera vez desde 2007 que crece la tasa desestacionalizada, “lo que constituye claramente un indicador de cambio”. El dato, según el Gobierno, “constituye claramente un indicador de cambio. En los próximos meses veremos una progresiva mejora de la tasa anual de la ocupación y, en general, un escenario más alentador propio de una economía que encara su recuperación”, ha subrayado. La afiliación al Régimen General -al que pertenecen la mayoría de cotizantes- ha descendido, respecto a agosto, en 22.417 personas (-0,17%), hasta los 13.202.030 afiliados. Los cotizantes del sector de la educación crecen un 8,41% (47.157) como es habitual en los meses de septiembre. A este sector le sigue el de Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, que aumenta un 1,06% (11.056). El Régimen de Autónomos aumentó en 1.487 personas (0,05%) hasta los 3.035.491 afiliados medios, con lo que retoma valores positivos tras el retroceso de agosto. En el Régimen del Mar la ocupación descendió en 1.346 personas (-2,07%), hasta los 63.539 afiliados medios. Medio millón de cotizantes menos en un año Respecto al año pasado, la Seguridad Social acumula un descenso de 504.358 cotizantes (-3%), la mejor tasa interanual de afiliación de los últimos 17 meses, según resalta el Gobierno. Por sectores, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la tasa de variación interanual ralentiza su descenso hasta el -0,31%, lo que se tradujo en 9.364 ocupados menos. El Régimen del Mar desciende un 0,36% (-227). En cuanto a la afiliación de trabajadores extranjeros, el pasado mes se registraron 1.596.286 ocupados medios, de los que 1.367.451 pertenecen al Régimen General; 223.887, al Régimen de Autónomos; 4.634, al Mar y 313, al Carbón.

 Expansión.com

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El paro vuelve a aumentar y sube en 25.572 personas en septiembre

En lo que llevamos de año, el desempleo ha caído en 124.368 personas, lo que supone la mayor bajada acumulada desde 2006, pero se rompe la racha de caídas de los últimos seis meses

El paro registrado aumentó en septiembre respecto al mes anterior en 25.572 personas, el 0,54 %, con lo que el total de desempleados se situó hasta los 4.724.355, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Se rompe así en septiembre la racha de seis meses consecutivos a la baja que había sumado el desempleo. Se trata, sin embargo, del mejor resultado en un mes de septiembre desde el año 2007.
En lo que llevamos de año, el paro ha caído en 124.368 personas, lo que supone la mayor bajada acumulada desde el año 2006.

Leer más: http://www.lavanguardia.com/economia

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El 30% de los parados rebaja su curriculum para encontrar un empleo

Paro, parados, oficina de Empleo, antiguo Inem

Foto: EUROPA PRESS

MADRID, 18 Sep. (EUROPA PRESS) –

   La crisis económica ha hecho que los demandantes de empleo, que antes maquillaban e inflaban su curriculum (CV) para acceder a un determinado puesto de trabajo, ahora opten por rebajarlo con la idea de ocupar puestos de menor cualificación. Un 10% de los desempleados elaboraba estos ‘curriculum B’ en 2011, cifra que dos años más tarde ha ascendido hasta el 30%, según datos de Adecco.

   La empresa de trabajo temporal explica que esta práctica está más extendida entre los parados de larga duración, que superan los tres millones de personas en la actualidad, o entre jóvenes altamente cualificados que tiene dificultades para acceder a su primer empleo. Muchas de estas personas han sido descartadas con anterioridad en algún proceso de selección por tener un nivel curricular demasiado alto para el puesto.

En esta situación, si antes lo normal era sumarse un máster o subir un nivel o dos en el apartado de idiomas, los desempleados que actualmente tienen una doble titulación universitaria solamente citan una de ellas o borran de sus méritos cursos oficiales y postgrados.

Según Adecco, también se está produciendo esta circunstancia entre candidatos con experiencia en gestión de equipos al optar a un puesto junior en el que no se tendrá nadie a cargo.

Por sectores, aquellos en los que más se detectan estas prácticas son el comercial, los de banca y finanzas y en todo tipo de ámbitos administrativos.

Desde la empresa de trabajo temporal avisan de que los ‘currículum B’ no benefician ni al trabajador ni a la empresa, ya que conducen al primero, en caso de lograr el puesto de trabajo deseado, a una inevitable frustración al rendir por debajo de sus posibilidades, y a la compañía a perder en poco tiempo a estos empleados, en cuanto reciben ofertas de trabajo más acordes con su formación.

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Bruselas pide al Gobierno políticas activas para crear empleo

Bruselas, (Europa Press).- La Comisión Europea ha admitido que la caída de empleo en España en el segundo trimestre del año es “preocupante” y ha instado al Gobierno a promover políticas “activas” de empleo tras la publicación de los datos de empleo de Eurostat.

El empleo en España cayó un 0,5% en el segundo trimestre del año respecto al primer trimestre, mientras que cae un 3,7% en términos interanuales, según los datos de la oficina estadística comunitaria.

En la eurozona, el empleo cayó un 0,1% en el segundo trimestre del año y un punto en términos interanuales, mientras que en el conjunto de la UE la creación de empleo se estancó en el segundo trimestre del año frente a la caída del 0,4% en comparación con el año anterior.

“El crecimiento de empleo en la UE en su conjunto sigue siendo cero en el segundo trimestre y aunque hay aumentos esperanzadores en empleo en países como Portugal e Irlanda ha habido caídas preocupantes en España, Chipre y Países Bajos en el segundo trimestre”, ha avisado el comisario de Empleo, Laslzo Andor, que ha dejado claro a la luz de estas cifras que “no hay fundamento para celebraciones” porque “la creación de empleo no se recupera”.

“La recuperación económica naciente es muy frágil y las cifras de empleo nos recuerdan que son necesarias políticas de empleo proactivas para garantizar que el inicio de un aumento en el Producto Interior Bruto se traduce en creación de empleo”, ha defendido el comisario.

El comisario ha dejado claro a los Estados miembros que políticas “activas” del mercado laboral como subsidios a la contratación, reducir la imposición fiscal y las contribuciones a seguridad social a los empleos de baja remuneración, así como otras medidas como el apoyo a la búsqueda de empleo individualizada y la formación “son cruciales ahora durante la recuperación emergente” para ayudar a la gente a encontrar un trabajo e impedir que los desempleados de larga duración o los que terminan su educación abandonen la búsqueda de empleo.

“Es especialmente importante consolidar el reciente progreso en la coordinación a nivel de la UE de políticas de empleo en el semestre europeo y reforzar este enfoque y completar la arquitectura de la unión económica y monetaria, con una dimensión social genuina”, ha defendido el comisario. La Comisión adoptará su propuesta al respecto el 2 de octubre, según anunció este jueves el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso.

El comisario también ha dejado claro que además de invertir en mejorar las capacidades de los trabajadores, los Estados miembros deben promover inversiones en la economía verde y en investigación, desarrollo e innovación y aplicar las reformas pactadas.

“No se trata que los Estados miembros gasten necesariamente más, sino de otra manera”, ha puntualizado en rueda de prensa su portavoz, Jonathan Todd, preguntado por el margen de maniobra para invertir de países como España o Italia dado los ajustes que tienen que hacer de consolidación fiscal.

La Comisión Europea reclama a los países que “reduzcan su déficit de manera estructural” y ha insistido en que en “la mayoría” de los países a los que se ha pedido “esfuerzos presupuestarios” ya empiezan a notar “algún resultado tangible”, ha agregado el portavoz comunitario, Olivier Bailly.

“Pero no les pedimos que reduzcan el gasto en empleo o el gasto social. Al contrario, les invitamos a preservar el gasto para proteger a los más vulnerables”, ha apostillado, insistiendo en que el gasto social y en educación también contribuirá al empleo.

Fuente: La Vanguardia

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Según un estudio de Freelancer, la reforma no ha conseguido estimular la contratación de personal en plantilla

17/09/2013 Un estudio* publicado por Freelancer.com.es, el mercado de subcontratación más grande del mundo, revela que la reciente reforma de la legislación laboral de 2012 no ha conseguido estimular la contratación de personal en plantilla en los pequeños negocios españoles y que preferirán subcontratar para cubrir sus necesidades de personal cualificado para el próximo año.

El 94% de los pequeños negocios afirman que no es mucho más probable que contraten gente en plantilla en los próximos 6 meses tras la reforma laboral del gobierno, que tampoco ha conseguido reducir la tasa de desempleo que se sitúa por encima del 26%.

El 56% de los pequeños negocios prefieren la flexibilidad de la subcontratación cuando les surja la necesidad de contratar a un profesional para un proyecto que no puedan abordar debido a la falta de tiempo o al desconocimiento de las habilidades técnicas necesarias.

Será una tendencia en alza: el 69% de los negocios encuestados afirmaron que necesitarán recurrir a la subcontratación para mantener su nivel de competitividad, productividad y flexibilidad.

El Country Manager de Freelancer para España comenta: “Hasta ahora la reforma ha fallado en su intento de impactar positivamente en los niveles de desempleo, lo cual significa también que los negocios españoles con problemas de plantilla están obligados a buscar una forma alternativa de contratar a los profesionales esenciales para la expansión o supervivencia de sus empresas –han descubierto que la subcontratación es la solución”.

La encuesta destaca además que:
– El 43,0% utilizan los portales de subcontratación para buscar profesionales freelance.
– El 43,4% buscan los profesionales en internet, en portales de anuncios y en los medios online.
– El 9,8% contratan personal en plantilla con contratos temporales.
– El 4,6% utilizan otros métodos para encontrar profesionales.

Las Pymes también expresaron su falta de confianza en la recuperación económica en España en el futuro próximo: el 66% no creen que se produzca una recuperación económica en los próximos 12 meses.

Sin embargo, muchos empresarios han decidido invertir en sus negocios a pesar del desfavorable clima económico en España, tal y como Clive Pembridge de Freelancer percibió cuando analizó los datos: “Teniendo en cuenta la desafortunada situación actual, me sorprendió gratamente ver que casi el 63% de los pequeños empresarios creen en sus negocios y que van a invertir en su crecimiento para los próximos 12 meses, sabiendo que pueden contar con las plataformas de subcontratación para abastecer sus necesidades de personal de forma flexible y con unos precios muy competitivos”, afirma el Country Manager.

Fuente: equiposytalento.com
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Las mujeres y la hostelería empujan las cifras de nuevos autónomos hasta el mes de mayo

EP

  • La Seguridad Social gana autónomos hasta mayo por primera vez desde 2009.
  • Las mujeres han sido las que han llevado al RETA a registrar 5.191 nuevos autónomos en los cinco primeros meses, según ATA.
  • La hostelería y el comercio, los sectores que más empleo autónomo han creado.

Autónomos

La Seguridad Social sumó 5.191 afiliados autónomos en los cinco primeros meses del año, siendo ésta la primera vez desde 2009 en la que crecen los cotizantes autónomos en el periodo enero-mayo, según un informe publicado el miércoles por la organización ATA.

En total, a finales de mayo cotizaban al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) un total de 3.029.843 personas, un 0,2% más que a cierre de 2012.

“Todas las previsiones apuntan a que los próximos meses serán de crecimiento de autónomos, lo que nos hace pensar que podríamos finalizar 2013 en signo positivo, algo que no ha ocurrido desde el inicio de la crisis”, ha destacado el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

Por comunidades, las que más han tirado de la afiliación de autónomos hasta mayo han sido Baleares, con un avance del 7,8% (5.984 emprendedores); Andalucía (+1,1%, 4.880 autónomos); Murcia (+0,5%, 484 cotizantes); Comunidad Valenciana (+0,2%, 486 autónomos); Navarra (+0,1%, 44 autónomos), y Castilla-La Mancha (+0,04%, 54 autónomos).

El resto de regiones registraron pérdidas en el RETA, con Cantabria liderando los descensos en términos porcentuales (-1%, -398 autónomos). Le siguen País Vasco, Extremadura y Asturias, con caídas del 0,7% en los tres casos y la pérdida de 1.142, 549 y 514 emprendedores, respectivamente.

La construcción, el sector más castigado

Por sexos, las mujeres han sido las que han llevado al RETA a registrar 5.191 nuevos autónomos en los cinco primeros meses del año al sumar 6.710 cotizantes hasta mayo (+0,6%), frente a un descenso de los autónomos varones de 1.519 afiliados (-0,1%).

Analizando los datos por sectores, la construcción sigue siendo el sector más castigado por la pérdida de autónomos, con un descenso de 8.414 afiliados (-2,3%) hasta mayo.

También perdieron afiliados autónomos la industria (-2.837), el transporte (-1.604 autónomos) y la agricultura (-414 autónomos).

Por el contrario, la hostelería ganó 6.519 autónomos hasta mayo, el comercio sumó 2.875 autónomos, las actividades profesionales registraron 3.381 autónomos más, las actividades sanitarias añadieron 2.055 autónomos, y la educación ganó 1.993 autónomos en los cinco primeros meses del año.

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Los parados con más de tres años sin trabajo ya superan el millón

de El País

La persistencia del deterioro económico en España, que lleva desde 2008 sumida en la crisis, ha disparado el número de parados de larga duración. Según los datos que ha publicado esta mañana el Instituto Nacional de Estadística, el número de personas que dejó su empleo hace tres años o más aumentó un 48,6% en 2012, hasta superar el millón. Este colectivo, que ha agotado toda prestación, viven de subsidios y tienen cada vez menos recursos para llegar a fin de mes, es el que más ha afectado en la comparación interanual, con con 342.400 parados más. Además, tal y como advierten los expertos, encontrar empleo es más difícil en su situación que para el resto.

Según los datos que ha dado a conocer el INE, que se desprenden de la Encuesta de Población Activa de 2012, las personas desempleadas en 2012 procedían, en su mayoría, de situaciones previas de empleo. Así, de los 5.769.000 parados de media que había a cierre del pasado año —cifra que aumentó a 6,2 millones a lo largo del primer trimestre, el 27,16%—, 5,29 millones habían trabajado anteriormente. El principal motivo de haber dejado su empleo fue la finalización del contrato que afectó a 2.673.500 parados con empleo anterior (el 50,5% del total) frente a .390.700 de 2011 (el 52,1%).

Por el tamaño del establecimiento, en 2012 solo aumentó el número de ocupados en las empresas de 250 o más trabajadores, con cerca de 20.000 personas más que en 2011. De hecho, esta ha sido la categoría a la que más tarde afectó la caída del empleo iniciada en 2008 y la única que ha logrado elevar plantilla en 2012, aunque su peso en el conjunto del mercado de empleo es de apenas un 12%.

Por otra parte, el número de ocupados en empresas de 1 a 10 trabajadores retrocede un 4%, pese a la idea que publicita de forma persistente el Gobierno de que quienes crean puestos de trabajo en España son las pymes y autónomos. Este colectivo, que aporta el 13,5% de los empleos, no ha dejado de perder trabajadores desde el inicio de la crisis.

Además, la mayoría de los trabajadores españoles tenía jefe, pero no tenía ningún subordinado en el año 2012. Casi siete de cada 10 trabajadores se encontraban en esa situación, ya que ocupaban un puesto de trabajo de empleado (con jefe y sin subordinados). Del total de ocupados en 2012, un 10,6% era trabajador independiente (no tenía jefe ni subordinados); un 6,5% era encargado; un 7,1%, director de empresa pequeña departamento o sucursal; un 5,9% era mando intermedio y un 0,8% era director de empresa grande o media.

Más directivos hombres que mujeres

Por sexo, el porcentaje de hombres directores casi duplicó al de mujeres en las empresas de pequeño tamaño y lo triplicó en el caso de empresas grandes o medias. En el caso del puesto de empleado, el porcentaje de mujeres (76,5%) superó al de varones (62,5%) en 14 puntos.

Atendiendo a la forma de contratación, el porcentaje de asalariados que fue contratado a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) se mantuvo en el 2,7% del año anterior. Por su parte, un 1,6% obtuvo su empleo con la intermediación de una oficina de empleo pública (nueve décimas menos que en 2011).

Trabajar en domingo sigue siendo poco habitual, aunque el porcentaje de los que lo hicieron ha subido con respecto de 2011. Así, un 4,4% lo hizo un domingo al mes (una décima más que en el año anterior) y un 16,4% dos o más domingos (cinco décimas más).

Un total de 296.100 ocupados trabajaron a tiempo parcial con objeto de disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes en el año 2012, lo que supuso un 17,6% menos que en 2011. La práctica totalidad de quienes trabajaron a tiempo parcial para poder a la vez ejercer la labor de cuidadores fueron mujeres. El 59% de ellas consideran que no hay servicios adecuados para la atención a personas dependientes (niños, adultos, enfermos, discapacitados, etc.) o no pueden costearlos.

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El rechazo al contrato único une a todos

  • Gobierno, patronal y sindicatos lo descartan por inconstitucional y por su falta de utilidad
 Es difícil en los últimos tiempos que Gobierno, patronal y sindicatos se pongan de acuerdo en algo. Pero lo que no han logrado los graves problemas económicos del país lo ha conseguido la UE, cada vez más denostada por la ciudadanía del sur de Europa. No, rotundo y sin matices. Ésa fue la respuesta que dieron ayer los tres estamentos a la sugerencia del comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, Lászlo Andor, de implantar un «contrato único abierto» para frenar el elevado desempleo que hay en el país, sobre todo el juvenil, y acabar de forma definitiva la segmentación del mercado laboral.

Reunidos con motivo de un desayuno informativo organizado por Europa Press cuyo protagonista era el presidente de la CEOE, Juan Rosell, los consultados descartaron uno tras otro, por distintas razones, el planteamiento de Andor. «No entra dentro de la doctrina constitucional española», afirmó la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que recordó que el Gobierno ya se planteó esta alternativa cuando trabajaba en la reforma del mercado laboral y la descartó el año pasado. Báñez, como viene haciendo el Ejecutivo en los últimos meses pese a que las cifras de paro no le acompañen mucho, defendió las nuevas modalidades de contratación que ha introducido Empleo porque, a su juicio, están funcionando. «Hemos reducido la dualidad de los contratos, con tres puntos menos de temporalidad en un año tan difícil como 2012», resumió.

Despido barato

UGT y CC OO, como hizo también Rosell durante su intervención , tampoco quieren esta modalidad de contrato, aunque por diferentes razones. Para Cándido Méndez, secretario general del primero, se trata de una intromisión de la UE en asuntos en los que no tiene competencia. Además, su opinión es que el contrato único ya existe dentro de la reforma laboral española y es el contrato para emprendedores de las pymes de menos de 50 trabajadores. Para su colega de UGT, Cándido Méndez, no se trata más que de un intento «indisimulado para precarizar aún más» el mercado laboral español. Supondría, dijo, una invitación a las empresas a despedir a los trabajadores más jovenes «sin causa y casi gratis total».

Algunos, aunque pocos, sí que defendieron las bondades del contrato. Entre los grupos políticos, sólo UPyD lo defendió como la única manera de «desbloquear» el mercado laboral y el problema del desempleo en España, ya que facilitaría la creación rápida de empleos y favorecería la salida de la crisis.

Miguel Martín, presidente de la Asociación Española de la Banca (AEB), tampoco ve con malos ojos una propuesta que han hecho economistas «brillantísimos». Algunos de los que colaboran con Fedea se encuentran entre ellos. Este centro de análisis presentó a finales de 2010 una propuesta para crear un contrato de este tipo que su investigador sénior, José Ignacio Conde Ruiz, volvió ayer a defender como opción para acabar con la dualidad del mercado laboral español y su elevada temporalidad. «Como país, podemos decidir cuáles son los problemas de nuestro mercado laboral y buscar soluciones propias, como ésta, para solucionarlos, o esperar 20 años a que otros lo pongan en marcha para ver si funciona mientras seguimos con el problema», declaró.

Fuente: La Razón

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El Gobierno cita por sorpresa a los parados en las oficinas del INEM a través de llamadas telefónicas a sus casas para detectar fraudes en el cobro del desempleo

El ministerio de Empleo ha puesto en marcha una estrategia para estrechar el control sobre el fraude y los intentos de engañar a la Administración en el cobro de la prestación por desempleo. Está citando de un día para otro a parados en las oficinas del INEM, para así detectar situaciones irregulares.

Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes conocedoras del plan, la intención del departamento que dirige Fátima Báñez es aumentar sensiblemente el control administrativo para así reducir el fraude y la picaresca en el cobro de las prestaciones por desempleo.

Se busca, concretamente, detectar con rapidez y por sorpresa si una persona que está cobrando el paro está trabajando a la vez en la economía sumergida, y también casos en los que el beneficiario recibe la prestación pero reside en el extranjero.

Citación inmediata de parados en el INEM

Las fuentes a las que ha tenido ECD explican que uno de los mecanismos que está utilizando el ministerio de Empleo es obligar a los desempleados a presentarse en sus oficinas del INEM en días y horas determinados, y con poco margen, incluso convocarles para las próximas horas, para descubrir posibles casos de fraude.

Fuente: Portalparados/El confidencialdigital.com

Se les cita a través de una llamada telefónica a su domicilio y, dada la premura con la que tienen que comparecer, resulta sencillo apreciar situaciones irregulares, que se detectan sobre todo cuando el beneficiario no comparece ante la entidad gestora.

La incomparecencia se da generalmente cuando el parado se beneficia del cobro pero reside (e incluso trabaja) fuera de España, supuesto en el que se contempla hasta la extinción de la prestación.

Visitas sorpresa de inspectores a las empresas

Según las fuentes consultadas, otro de los pilares de la ofensiva consiste en visitas sorpresa de inspectores del ministerio de Empleo a los centros de trabajo, para comprobar que los trabajadores están en situación de alta en la Seguridad Social y no son perceptores de la prestación por desempleo.

Se pretende, por tanto, aflorar los casos de empleo irregular donde los trabajadores realizan su actividad sin estar dados de alta en la Seguridad Social.

También se persigue combatir los fraudes de empresas que reciben bonificaciones o reducciones de cotizaciones como incentivos al empleo sin tener derecho a ello.

Ha aumentado el fraude en el cobro del paro

El Gobierno detectó en el primer semestre de 2012 que 4.379 personas compatibilizaban indebidamente su subsidio de desempleo con un puesto de trabajo, un 38,49% más respecto al año anterior.

A su vez, se descubrieron 3.211 infracciones de empresarios que daban ocupación a perceptores de la prestación por desempleo (un 26,72% más que en 2011).

El cobro irregular será delito

Hasta este momento, las defraudaciones en las prestaciones a la Seguridad Social, como es el caso del paro, se regulaban como si fuera una subvención normal, y la irregularidad tenía que alcanzar 120.000 euros para poder considerarla como delito.

A partir de ahora, dará igual la cuantía: si fraudulentamente se están obteniendo prestaciones con dolo, se podrá perseguir penalmente.