Empleo y formación

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Empleo Ticketbis

Empleo Ticketbis.

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EGI Group lanza un portal de empleo con ofertas de trabajo en el sector digital

EGI Group lanza un portal de empleo con ofertas de trabajo en el sector digital.

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Victor Candel: “Los portales del empleo ya no son una fuente de reclutamiento eficaz”

Victor Candel: “Los portales del empleo ya no son una fuente de reclutamiento eficaz”.

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Empleo intenta por tercera vez poner en marcha un portal con todas las ofertas de España

 Empleo intenta por tercera vez poner en marcha un portal con todas las ofertas de España.

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Las 8 falsas ofertas de empleo más usadas en internet, según Inteco

Las 8 falsas ofertas de empleo más usadas en internet, según Inteco.

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La Cámara de Comercio de A Coruña crea un portal de empleo para parados y empresas

La Cámara de Comercio de A Coruña crea un portal de empleo para parados y empresas.

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Como usar internet para buscar empleo

Volvemos a traeros un artículo relacionado con la búsqueda de empleo por internet. En este caso se trata de unos consejos ofrecidos por la web UnTrabajo.es. Al final de la entrada os dejamos una serie de post relacionados.

Cómo usar internet para encontrar empleoEn internet se publican ofertas de empleo a diario. Pero no todo el mundo sabe cómo usar internet para buscar empleo. Hay varias formas de acceder a las ofertas de empleo publicadas en internet. Y todas ellas han de ser tenidas en cuenta.
 Cada vez más personas utilizan internet para buscar empleo. Y también son más las empresas que usan este medio para publicar sus ofertas de trabajo.

Por eso es necesario utilizar todas las vías posibles para llegar a las ofertas de empleo que mejor se adapten a nuestro perfil e intereses. No es una labor difícil, pero si puede ser larga y tediosa.

Trucos para buscar empleo usando internet.

1.- Buscadores específicos.

Existen portales como OpciónEmpleo, dedicados exclusivamente a publicar ofertas de empleo. Suelen tener cobertura mundial y unas bases de datos enormes. Permiten seleccionar la búsqueda, de modo que ofrezca los resultados filtrados por ciudad, país, sector profesional, etc. Es, sin suda, el método más cómodo y rápido de encontrar ofertas de empleo. Pero no el único.

2.- Buscadores generales.

Hacer una búsqueda en google con términos como “ofertas de empleo”, “empleo en.. (tu ciudad)”, “ofertas de trabajo”, etc.. nos va a dar como resultado miles de entradas. Pero no está demás echar un vistazo. Nunca se sabe.

3.- Webs corporativas.

Hoy en día las empresas suelen tener página web corporativa. Sobre todo las grandes compañías. Y en esa web publican a menudo sus propias ofertas de empleo. O bien nos ofrecen la posibilidad de enviarles el curriculum por esta vía. Una revisión periódica de estas webs puede llevarnos a resultados positivos.

4.- Redes sociales.

Las dos grandes (Facebook y Twitter) nos ofrecen posibilidades de encontrar ofertas de empleo. En Facebook, por ejemplo, se pueden buscar grupos o páginas de esta temática. Y en Twitter, utilizando los hashtags oportunos (#empleo, #trabajo, #BuscoEmpleo, etc) también se pueden encontrar ofertas de trabajo.

5.- Redes profesionales.

Linkedin, Xing o Viadeo son redes sociales orientadas al mundo laboral y profesional. Ponerse en contacto con empresas a través de ese medio y buscar grupos afines al empleo que busques es otro medio de acceso a ofertas de trabajo.

6.- Webs extranjeras.

 Aquel que quiera salir a trabajar al extranjero tendrá que buscar webs de empresas de la zona a la que vaya a ir para encontrar oportunidades laborales. Por ejemplo, para quienes se quieran mover por Europa sería bueno que, como comienzo, visiten la web del portal europeo de movilidad profesional (EURES)
Fuente: orientadorespalencia
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Jobandtalent, una app «muy inteligente» que te ayuda a encontrar empleo

La plataforma de empleos española ha lanzado una aplicación en iOS que utiliza un potente algoritmo que localiza las ofertas que se adaptan mejor al perfil del usuario

Jobandtalent, una app «muy inteligente» que te ayuda a encontrar empleo

España sufre una crisis. Atraviesa un momento frágil en su economía y 4.698.7883 personas en España están sufriendo una de las peores consecuencias, no encontrar trabajo. Casi cinco millones de ciudadanos engrosan las filas del Paro en el país, según las cifras de agosto.

La tarea de buscar y conseguir empleo no es fácil y tiene muchas variables. Según un informe de Red.es, en 2011 un 17% de la población total española buscaba empleo a través de internet. Esto quiere decir que más de ocho millones de usuarios censados en España utilizan estos portales para salir del Paro o para cambiar de trabajo.

Entre todo el el universo de páginas dónde se reunen las ofertas de trabajo de múltiples empresas es fácil perderse. Ahí es dónde entraJobandtalent, una empresa con base en España y Reino Unido. Están en el mercado desde 2009 y ha sido hasta este semana cuando han decidido lanzar la aplicación móvil de su servicio.

Hay algo que destaca esta empresa, dispone de un algoritmo que toma en cuenta la lingüística. «El algoritmo de jobandtalent es único, ya que el resto de portales de empleo no disponen de un mecanismo igual. En otras plataformas de búsqueda de ofertas de trabajo se limitan a que sea el usuario el que cree alertas sobre sus preferencias. Nuestro algoritmo utiliza las preferencias del usuario, así como su CV (experiencia académica y profesional), por lo que localiza las ofertas que más se ajustan a su perfil en base a estos parámetros», ha explicado a ABC Tecnología Felipe Navío,cofundador y codirector general de JobAndTalent.

Este algoritmo está en funcionamiento no sólo en su aplicación móvil, sino también en su página web. Navío ha señalado que el algoritmo fue desarrollado en conjunto por miembros de Jobandtalent junto con «catedráticos y expertos en “Big data” de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona».

El cofundador explica que el algoritmo funciona en cualquier idioma.Pero, ¿cómo funciona de forma exacta este algoritmo? «Utilizatecnologías lingüísticas de clasificación de documentos para poder extraer del currículum del candidato todos los conceptos que lo definen, comparándolos con esos mismos conceptos que son extraídos de las ofertas de empleo. De esa comparación sale un ranking de sugerencias que son las que recibe el candidato. Una de las características más interesantes que tiene el algoritmo es que laidentificación de esos conceptos clave es “no supervisada”, lo que quiere decir que no es jobandtalent quien le obliga al algoritmo a buscar “ingeniero informático”, para luego compararlo, sino que es la propia tecnología la que es capaz de extraer los conceptos clave», ha resumido.

Jobandtalent tiene 6.000 ofertas de empleo sólo en España, esto gracias a que mantiene alianzas con otros portales de empleo. «En lo que respecta a Linkedin, jobandtalent actualmente no agrega ofertas de empleo de esta red», ha dicho Navío. Sin embargo, sí permite insertar el CV de LinkedIn cuando se configura el perfil de usuario.

Jobandtalent tiene una opción que resulta interesante. Se trata de«Aplica por mí», esta permite a la aplicación aplicar a una oferta de empleo sin tener que tener «Iniciar sesión» en un portal de empleo o tener que registrar de nuevo el CV.

«A medida que desarrollábamos la aplicación para iOS nos dimos cuenta del tedioso proceso que suponía tener que introducir una y otra vez los datos e importar nuestro currículum cada vez que optábamos a una oferta de empleo de algún portal de empleo. Gracias a los acuerdos que jobandtalent tenía con esos portales podemos integrarnos tecnológicamente con ellos, a lo que hay que sumar la labor que nuestros expertos en RRHH realizan, ya que revisan cada aplicación del usuario asegurarse que se ha realizado correctamente. Hay que destacar la buena acogida que ha tenido este servicio, ya que aporta muchísimo valor al usuario que tiene la aplicación», ha dicho Navío.

Cabe destacar que por esta función el usuario debe pagar un Euro. Desde Jobandtalent señala que esta función no vulnera la privacidad del usuario. «Todo lo contrario, es el usuario el que quiere que sea jobandtalent el que realice esta acción por él, motivo por el que paga por esta funcionalidad, e incluyendo la información que tenemos sobre él en nuestra plataforma», ha apuntado.

La aplicación está disponible gratis para iPhone en la App Store y esperan lanzar a finales de año la versión para iPad y Android. [Haga clic aquí para ir a la tienda de Apple]

Fuente: abc.es

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Direcciones de Empleo por sectores

Direcciones de Empleo por sectores

 

Para Profesores, docentes:

Para Informáticos y Nuevas tecnologías:

Para profesionales de la sanidad:

Para profesionales de la hostelería:

Para profesionales de la cultura:

Para profesionales del sector Audiovisual y  profesionales creativos:

Para profesionales del ámbito social:

Para Ingenieros, químicos, Farmaceúticos, I+d+I, PRL:

Para Bloggers, periodistas:

Para profesionales del medioambiente:

Para jóvenes, Estudiantes  y universitarios:

Para abogados y profesionales jurídicos

Para trabajar en el extranejero:

Para los profesionales de Oficios:

Para los que prefieren anunciarse

Para todos , para todas y para el que quiera:

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Webs de empleo sectoriales

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Fuente: orientadorespalencia

 

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